Разработка стратегии мотивации персонала на примере ОАО ЗИП "Энергомера" - Диплом по менеджменту

Диплом по менеджменту на тему «Разработка стратегии мотивации персонала на примере ОАО ЗИП "Энергомера"» содержит материал для самостоятельной подготовки по предмету. В ознакомительных целях можно скачать записку в формате pdf (электронная книга). Цена всей работы 500 ₽.
Введение5
1 Теоретические основы разработки стратегии мотивации7
1.1 Понятие «мотивация», основные принципы, лежащие в её основе7
1.2 Влияние удовлетворительности трудом на показатели деятельности организации14
1.3 Опыт экономически развитых зарубежных стран в области мотивации трудовой деятельности18
1.4 Методологические аспекты разработки стратегии мотивации21
2 Организационно-экономическая характеристика ОАО ЗИП «Энергомера»30
2.1 Организационно- правовая характеристика и оценка структуры предприятия30
2.2 Основные экономические показатели37
2.3 Анализ трудовых показателей38
2.4 Процесс осуществления мотивационной деятельности на ОАО ЗИП «Энергомера»48
3 Разработка стратегии мотивации персонала на ОАО ЗИП «Энергомера»58
3.1 Предложения по разработке стратегии мотивации58
3.2 Предложения по созданию отдела управления и организации труда60
3.3 Совершенствование методов экономического стимулирования62
3.4 Стратегия трудовой мотивации на примере специалиста ОТИЗ ОАО ЗИП «ЭНЕРГОМЕРА»80
3.5 Расчет экономического эффекта от внедрения системы мотивации84
Заключение86
Список использованных источников91
Приложения
Приложение 1 - Устав ОАО "Концерн Энергомера"
Приложение 2 - Уровень мотивации персонала 2005 -2006 гг.