| ВВЕДЕНИЕ | 2 |
| 1 ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЭНЕРГОКОМПАНИИ. | 4 |
| 1.1 Формирование системы целей управления энергокомпании | 4 |
| 1.2 Формирование системы функций управления энергокомпании | 3 |
| 2 РАЗРАБОТКА НОРМАТИВА ЧИСЛЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО ФУНКЦИИ «РАБОТА С ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ В ЭНЕРГОКОМПАНИИ», ИМЕЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ СТАТУС ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА (ОАО). | 1 |
| 2.1 Выбор базовых предприятий для разработки норматива численности персонала. | 1 |
| 2.2 Отбор факторов, влияющих на объем и трудоемкость работ по функции управления | 3 |
| 2.3 Отбор факторов для включения в норматив численности персонала по функции управления. | 6 |
| 2.4 Моделирование зависимости между значениями, объективно влияющими факторами и численностью управленческого персонала по функции управления. | 7 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | 10 |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ | 11 |